건설기계 3사, 임원 대상 가치체계 내재화 워크샵 실시

- HD현대 신규 핵심가치 정립 배경 이해 및 내재화 위한 아이디어 모아
- HD현대사이트솔루션 조영철 대표 “함께 일하고 싶은 멋진 회사 만들자”

HD현대 건설기계 3사가 각 사 임원 대상으로 HD현대 가치체계 내재화 워크샵을 실시했다. HD현대사이트솔루션은 3월 23일 분당 GRC에서, HD현대인프라코어는 3월 29일 인천 GBC에서, HD현대건설기계는 4월 7일 분당 잡월드 창의실에서 실시했다. 

HD현대의 새로운 가치체계 정립 배경을 알아보고, 이를 내재화하기 위해 회사 차원에서 추진해야 할 중점과제를 수립하기 위해 마련된 이번 워크샵에는 각 사 CEO를 비롯해 총 69명의 임원이 참석했다.

HD현대는 지난해 창립 50주년 비전을 선포하면서 핵심가치를 새로 정립했다. 신규 핵심가치는 4가지로 ▲세상을 이끄는 혁신 ▲두려움 없는 도전 ▲서로에 대한 존중 ▲모두를 위한 안전이다. 

임원들은 먼저 HD현대 정기선 사장의 Change Story 발표 영상을 시청했다. 정기선 사장은 급변하는 거시적 환경에서 현재와 미래 인재들이 함께 일하고 싶은 기업, 미래 산업을 선도하는 기업이 되기 위해 리더가 어떤 역할을 수행해야 하는지 강조했다.

HD현대사이트솔루션과 HD현대인프라코어 워크샵에 참석한 조영철 대표는 격려사를 통해 “새로운 조직문화가 잘 정착될 수 있도록 조직의 리더들이 변화에 대해 먼저 공감하고 진심으로 실천해달라”고 당부하며, “우리 함께 ‘즐겁게 일할 수 있는 회사’, ‘출근하고 싶은 멋진 회사’를 만들어 나가자”고 말했다.

임원들은 그룹별로 나눠 가치체계 내재화를 위해 어떤 과제들을 실천할 수 있을지 아이디어를 모으고, 실천 방법을 정리해 발표했다.

HD현대사이트솔루션 이동욱 대표는 “직원들이 긍정적인 동기를 갖고 마음껏 역량을 펼칠 수 있는 환경을 리더들이 만들어줘야 한다”며, “직원들을 신뢰하고 성장할 수 있는 일을 맡기며, 해당 업무가 원활히 진행될 수 있도록 도와주는 헬퍼(Helper) 역할을 잘 수행해달라”고 당부했다.

HD현대인프라코어 워크샵에 참석한 오승현 대표는 “회사의 철학과 비전을 나누고 가치를 전파하는 일이 쉬운 일은 아니지만 가야하는 길이니 임원분들께서 솔선수범하시면서 구성원들과 즐겁게 가면 좋겠다”고 말했다.

HD현대건설기계 워크샵에 참석한 최철곤 대표 또한 “우리 스스로 나는 어떠한지를 되돌아보고, 우리 조직을 어떻게 바꿀 것인가에 대해 많이 생각해주길 바란다”고 말했다.

본 가치체계 내재화 워크샵은 5월 중 직책자 대상으로도 실시되며, 팀원까지 전파될 수 있도록 6월에서 7월경 교육이 진행될 예정이다.

△ 3월 23일 HD현대사이트솔루션 임원 가치체계 내재화 워크샵 실시 모습

△ 3월 29일 HD현대인프라코어 임원 가치체계 내재화 워크샵 실시 모습

△ 4월 7일 HD현대건설기계 임원 가치체계 내재화 워크샵 실시 모습