- 건강한 조직문화 및 일하는 방식 변화를 위한 강의, 토론 진행
- 4월부터 7월까지 ‘Core 인터뷰’ 실시 예정
HD현대 건설기계 부문 3사가 3월 13일부터 14일까지 HD현대 글로벌R&D센터 아산홀에서 2024년 CA(Change Agent) 워크숍을 실시했다.
*CA(Change Agent) : 건강한 조직 문화를 위해 긍정적 변화를 촉진하는 역할로 선발된 직원
1일차에는 올해 처음으로 CA를 맡은 직원들이 커뮤니케이션을 전문적으로 이해하고 실습할 수 있도록, ‘건강한 조직문화의 시작은 구성원들과의 대화’라는 주제로 변화를 촉진할 수 있는 커뮤니케이션 방법에 대해 토론했다.
2일차에는 3사 CA 84명이 모두 모여 2023년 CA 활동에 대한 리뷰 및 성공 사례 공유에 이어, ‘일하는 방식의 변화’를 이끌어 내기 위한 논의 및 상호 피드백을 실시했다.
CA들은 여러 CA들 간에 다양한 생각과 아이디어를 교류하고, 전문 강사 교육을 통해 자신감을 얻을 수 있었던 부분에 대해 큰 만족감을 표했다.
김기형 상무(HR지원부문)는 “모든 경영진이 회사와 구성원들 사이에서 가교 역할을 해줄 CA분들의 역할이 매우 중요함을 이해하고 있다”며, “조직문화와 관련된 활동들이 바로 눈에 띄지는 않지만 반대로 조금만 신경을 덜 쓰는 경우에는 금방 느낄 수 있기에 지속적으로 함께 노력하자”고 당부했다.
건설기계 3사 CA들은 올해부터 공통적으로 변화관리 미션을 수행하며, 오는 4월부터 7월까지 ‘우리 조직의 일하는 방식의 변화’를 위한 ‘Core 인터뷰’를 실시할 계획이다.
△ HD현대 건설기계 부문 3사가 3월 13일부터 14일까지 2024년 CA(Change Agent) 워크숍을 실시했다.
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