- 총 93명 기술직 반장 대상, 3차수에 걸쳐 진행
- 반장의 마인드, 스킬 함양 위해 ‘반장 프로그램’ 3년간 진행 예정
현대두산인프라코어는 기술직 반장을 대상으로 12월 1일부터 19일까지 소통 스킬을 함양하기 위한 반장 프로그램을 실시했다.
반장 프로그램은 올해 상반기부터 시작돼 현장 중간관리자인 반장의 역량을 향상하기 위한 프로그램이다. 반장 업무 소개 및 이해, Role model 과의 대화, 설문 및 간담회 등이 상반기에 진행됐다.
이번 소통 스킬 함양 프로그램은 반장 본인의 소통스타일을 진단하고 상황에 적합한 소통 스킬을 활용하는 방법을 배우는 과정이었다. 기술직 반장 총 93명이 3차수로 나눠 교육을 받았다.
소통 스킬 교육은 사전 인터뷰를 통해 모은 자료를 토대로 개발되어, 실제 현장에서 발생할 수 있는 이슈들에 대한 답변을 제시해 구체적인 도움을 주었다.
또한, 기술직 임금사항에 대한 이해와 반장 VOC에 대한 피드백 및 반장의 역할 이해, 존중받는 리더가 되기 위한 준비, 더 나아가 자아상태, 인생태도 진단 등 다양하고 알찬 내용으로 교육이 진행됐다.
‘반장 프로그램’은 예비 현장관리자로서 반장들의 마인드와 스킬을 함양할 수 있도록 금년부터 3년간 단계별로 진행된다. 2023년은 현장에서 활용할 수 있는 신뢰관계 형성 방법, 심층적인 소통 스킬 학습 등을 주제로 진행할 예정이다.
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